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必看!「Spark領航者」HRoot 2020年度人力資源服務機構榜單評選問題解答
2021-01-21
【2021年1月21日,上?!坑蒆Root舉辦的「Spark領航者」HRoot 2020年度人力資源服務機構榜單評選正在火熱進行中。 截止目前,參與評選已提交問卷的企業有——怡安翰威特、萬寶盛華、前程無憂、SHL(世泓)、中智咨詢、優藍國際、易路、明基逐鹿、大易、嘉揚、白金軟件、點米科技、卡思優派、金柚網、雙高集團、勞勤、賽澤科技、社寶科技、中歐商業在線、富蘭克林柯維、時代光華、兼職貓、誠通互聯、3節課等上百家人力資源服務機構。 為了更好地幫助人力資源服務機構參與評選,我們特別匯總整理了機構參評過程中常見問題,以下為參評機構常見問題解答: Q1 參與榜單評選是否有費用? 為確保評選的公平、公正,「Spark領航者」HRoot 2020年度人力資源服務機構榜單評選不收取任何費用。 Q2 入榜企業有什么要求? 本次評選入榜企業須滿足以下條件: 在大中華地區(中國大陸/中國香港/中國澳門/中國臺灣)設有公司、分公司、子公司或業務辦公室; 業務領域涉及人力資源相關業務,包括人力資源外包、招聘與雇傭服務、人力資源軟件、人力資源咨詢、培訓等,其企業人力資源服務相關的收入占總營業收入的比例超過50%; 向HRoot提供官方、或經第三方審計、政府部門認可的財務數據。 Q3 “「Spark領航者」HRoot 2020年度人力資源服務機構榜單評選”分幾個不同賽道?可否申報不同賽道? 本次評選將分為五個賽道,即「人力資源外包」、「招聘與雇傭」、「人力資源軟件」、「人力資源咨詢」、「培訓」。 一家人力資源服務機構可以申報多個不同的賽道,但是需要針對不同的主營業務分別提交信息。 需注意,參與多個賽道提交的公司財務信息,需對應不同的業務單元的情況進行信息填寫,多個賽道的每個業務單元數據不可填寫全公司整體業務的財務信息。 Q4 評選申報的流程是怎樣的? 本次評選分為兩部分,兩部分調研全部完成后,方視為成功參與評選。 第一部分為“參評機構問卷調研”,在線填寫完畢,提交后,該問卷將以PDF文檔的格式發送至您填寫的郵箱,請將PDF文檔打印,并簽字、加蓋公章,「蓋章后」的掃描件/電子版可發送至郵箱?ranking@hroot.cn; 第二部分為“參評機構NPS客戶滿意度調研”。 Q5 如何進行「NPS客戶滿意度調研」? 參評的人力資源服務機構需要將「NPS客戶滿意度調研問卷」發送給自己的客戶,獲取問卷有兩種方式: ①?復制下方二維碼,轉發客戶,掃碼在線填寫即可; ②?在HRoot公眾號對話框發送“榜單評選”,即可獲得問卷鏈接。 Q6 如何理解「NPS客戶滿意度調研」完成不少于5家客戶公司,且總數不少于30份NPS問卷調研? 為保證調研的有效性,「NPS客戶滿意度調研」問卷總數需要不少于30份。 您可以選擇將問卷發給不少于30個客戶,每個客戶填寫一份。 或者選擇一家客戶由多人填寫來完成,這種情況下,填寫問卷的客戶公司不得少于5家,問卷總數不少于30份。 Q7 客戶滿意度調研是否有不同賽道的區分?參評2個及以上賽道,客戶滿意度調研問卷需填寫多少份? 如果貴公司申請參評不同的賽道,每個參評的賽道需要分別填寫不少于30份客戶滿意度問卷。 例如:申請人力資源外包、人力資源咨詢兩個賽道的評選,那么人力資源外包的客戶滿意度問卷需不少于30份,人力資源咨詢的客戶滿意度問卷需不少于30份。 Q8 評選申報信息填寫有誤怎么辦?可否重復填寫? 如果人力資源服務機構信息填寫有誤,可以重新提交,以最后一次提交的表單信息為準。 Q9 評選問卷中服務雇員數量 To B類和 To C類如何區分? To B類是指貴公司B端企業用戶數量,貴公司所提供的服務覆蓋B端企業的雇員數量即為To B類服務雇員數量; To C類是指貴公司C端個人用戶數量; 如果貴公司并不區分B端和C端,請填寫一個總數即可。 Q10 評選問卷填寫截止日期是什么時間? 問卷收集截止日期為2021年2月10日。 溫馨提示:「參評機構問卷調研」和「NPS客戶滿意度調研」兩份問卷收集截止時間均為2月10號,鑒于「NPS客戶滿意度調研」需要溝通時間,還請盡早聯系客戶完成問卷。 Q11 參評機構所填報的信息會不會泄露? 本次調研嚴格保密,問卷中的所有數據、信息僅做評選之用,HRoot絕不會向第三方提供任何信息。 Q12 評選結果何時發布?發布形式如何? 榜單評選結果將于2021年3月對外公布??紤]新冠疫情的不確定性,最終發布形式還需視疫情狀況和有關部門的相關規定決定。 HRoot 本次評選本著公平、公正的原則,機構方填寫的問卷須加蓋公章。如果因提交虛假信息而造成糾紛,由機構方承擔相應的法律責任。評選過程中,如有任何疑問,歡迎聯系我們。 評選過程及參與方式 本文系HRoot原創,如需轉載,請標注來源(來源:HRoot)。部分圖片和文字來源于網絡。如因版權存在問題,請于本文刊發30日內聯系我們進行刪除。
啟動!「Spark領航者」HRoot 2020年度人力資源服務機構榜單評選
2021-01-08
2020年,全球經濟波詭云譎,市場動態瞬息萬變。 在疫情蔓延與技術變革的雙重影響下,幾乎所有行業都在「不確定」中審慎前行。 作為企業的核心要素,人力資源賽道已經成為一個萬億級別的市場。同時,我國已經進入了需求大于供給的勞動力短缺時代,這又對人力資源服務提出了一系列全新的命題。 為了推動人力資源行業的發展,我們正式啟動「Spark領航者」HRoot 2020年度人力資源服務機構榜單評選工作。 為保證評選的客觀與公正,本次評選將嚴格以數據為依據,旨在挖掘人力資源行業的優質機構,重點關注行業中的“強者”,而非只是“大體量”。 本次評選將分為五個賽道,即「人力資源外包」、「招聘與雇傭」、「人力資源軟件」、「人力資源咨詢」、「培訓」。 評選將以更客觀、多元的視角,注重機構的成長性、創新性,挖掘人力資源細分領域的優質機構,以期與人力資源行業的“玩家”們共同推動建立全新的行業標準。 評選過程及參與方式 長按識別上方二維碼 獲取「NPS客戶滿意度調研問卷」 本文系HRoot原創,如需轉載,請標注來源(來源:HRoot)。部分圖片和文字來源于網絡。如因版權存在問題,請于本文刊發30日內聯系我們進行刪除。
千人云集,盛況空前,“2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會”成功舉辦!
2020-12-21
【2020年12月19日,廣州】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會”于12月18日在廣州圣豐索菲特大酒店盛大開幕并成功舉辦。 本次大會以“變革的力量:強韌 · 創新 · 突破”為主題,匯聚了來自華為、德勤、安利、長江商學院的人力資源領域前沿實踐者與管理者,聚焦粵港澳大灣區的變革與突破,通過多場精彩重磅的主題演講,深入探討了世界級灣區的人才發展密碼,以及如何提升粵港澳大灣區人才競爭力,助推經濟創新驅動發展。長江商學院為本次大會的學術支持。 “2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會”現場 2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會旨在為粵港澳大灣區企業、人力資源服務機構、人力資源管理者提供一個高端、前瞻的交流平臺。大會采取線上線下相結合的方式,來自南方電網、華潤、臺達電子、周生生、DR珠寶、羚羊控股、鹽田國際、維他奶、澳門銀河娛樂集團、碧桂園、中外運、松下、艾利丹尼森、怡和集團、寶潔中國、卜蜂蓮花、安踏集團、國藥集團、唯品會、華銀集團、國美電器、東鵬集團、長虹美菱等知名企業的千余位人力資源高管和企業管理者親臨現場參會,同時高達767,507人次通過線上直播觀看,共同見證了大會的盛大舉辦。 “2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會”座無虛席 作為我國未來區域發展中最具增長活力和創新動力的重要區域之一,粵港澳大灣區的建設和發展,離不開人才和創新。隨著大灣區的建設發展進入以創新為核心的階段,人力資本成為提升競爭力的關鍵要素。 大會現場,來自長江商學院、華為、德勤、安利、萬寶盛華、中歐商業在線、太和顧問等的人力資源領域前沿實踐者與人力資源高管,共呈現了9場聚焦大灣區人力資本未來發展的主題演講,以前沿視角和多元思維深度分享了關于數字化轉型、企業人才發展、員工激勵與管理升級、靈活用工等的寶貴經驗和真知灼見,共議大灣區未來發展新機遇。 德勤人力資源戰略轉型項目專家厲寧先生分享《指數級人力資源如何助力業務發展》 萬寶盛華大中華華南區運營總經理施燕女士分享《靈活用工現形記:看靈活用工如何“乘風而起”》 太和顧問董事合伙人李洪濤先生分享《重新定義激勵——粵港澳大灣區企業人力資源調研分享》 華為培訓學院管理學院資深組織領導力專家陳澤龍先生分享《共享管理智慧,夯實人才基礎——華為人力資源管理實踐分享》 耶魯大學經濟學博士、長江商學院經濟學助理教授鐘靈女士分享《變局中的企業人才管理》 中國惠普公司前執行副總裁張國維先生分享《確定變局下,人力資本發展趨勢》 中歐商業在線首席顧問王玉心女士分享《構建企業數字商學院,提升人力資本“準備度”》 安利(中國)人力資本規劃總監李寧女士分享《打造員工數字化全景體驗》 中國傳媒大學公眾演講導師王小寧先生分享《創新者,一開口就能脫穎而出》 大會現場,中歐商業在線、中智廣州、龍湖冠寓、關愛通、歡雀科技、萬寶盛華大中華、仕邦集團、太和顧問、萬古人力、江蘇文鼎等十余家全球及中國領先的人力資源服務機構設立展臺,展示和分享創新人力資源技術、服務與解決方案,覆蓋綜合人力資源服務、人力資源咨詢、員工福利、人力資源科技、人才培養、人力資源外包、靈活用工管理等,為現場嘉賓帶來了人才賦能企業增長的新思考和新方法。 “2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會”現場參展機構與參會嘉賓互動交流 “2020粵港澳大灣區人力資本創新峰會”贊助機構: 欲了解HRoot更多市場合作,請聯系: Lanny Zhang 電 話:021-33831983 郵 箱:lanny@hroot.cn 關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海。業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、商學院、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。
加快創新驅動,促進高質量發展 | 第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會成功舉辦!
2020-12-14
【2020年12月12日,寧波】由寧波市人力資源和社會保障局指導,寧波市人才服務中心、中國寧波人力資源服務產業園核心園、中國寧波人力資源服務產業園聯盟、寧波市人力資源經理協會共同主辦,寧波人力資源服務行業協會協辦的第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會于12月11日在寧波成功舉辦。本屆大會以“加快人力資源服務業創新驅動 促進人力資源服務高質量發展”為主題,匯聚光輝國際、安永、富蘭克林柯維等全球領先人力資源服務機構,方太集團、太平鳥集團等資深企業人力資源專家,通過主題演講、圓桌討論、人力資源新產品/新技術發布等形式,深入研討新形勢下人力資源服務業的新機遇、新挑戰,深度挖掘后疫情時期人力資源服務業的新潛力、新動力,深刻解讀新時代人力資源服務業的新理論、新實踐,共同探討如何在國際國內雙循環的大背景下,雙向賦能企業和人才,助力上海寧波及長三角區域經濟社會高質量發展。?為打造跨區域、國際化、信息化、專業化的人力資源交流平臺,大會采取線上線下同頻的方式,邀請來自近200位寧波市內重點骨干企業HRD高管、市內外人力資源服務機構代表及全國領先人力資源服務供應商蒞臨現場參會;當日高達60萬人通過大會新浪直播平臺和目睹直播間,在線觀看了這一盛會。第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會現場 寧波市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長徐承志出席本次大會并致辭。他指出伴隨著大會的舉辦,寧波人力資源服務業發展活力不斷激發,產業發展已步入快車道。2019年,全市擁有人力資源服務機構數、行業總營收和實現利稅三項指標繼續領跑全省,成功躋身國家級人力資源服務產業園行列,人力資源服務業對經濟社會發展的貢獻度不斷提升。下一步,寧波將全面構建人力資源服務業高質量發展新格局,力爭到“十四五”末,跨入千億級產業當中,更好地為長三角一體化發展和“一帶一路”建設提供人力資源服務支撐。寧波市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長徐承志致辭 兼具人力資源理論與實操經驗 主題演講精彩紛呈 大會現場,來自光輝國際、安永、富蘭克林柯維等全球領先人力資源服務機構資深專家,共呈現了3場聚焦前沿的主題演講:解鎖未來人才新趨勢、數字化時代的組織創新與重構和創新型職場領導力,分享了新形勢下人力資源服務面臨的新機遇、新挑戰,解讀人力資源服務的新理論、新實踐。光輝國際全球高級合伙人李濤作主題演講 安永人力資本咨詢組織發展和變革管理專家史浩然作主題演講 富蘭克林柯維高級顧問郁偉作主題演講 分享人力資源前沿與創新趨勢 新產品新技術迭代 在人力資源新產品、新技術發布環節,肯耐珂薩和世紀聯盟兩家人力資源機構分別帶來了人力資源行業創新產品、服務與解決方案:三叉戟-數字化組織效能提升利器和基于績效提升的領導力項目,展示了快速變革的商業環境下企業發展與人力資源管理的新思路。 人力資源新產品、新技術發布 探索人力資源高質量發展之路 圓桌討論熱烈激蕩 在以“展望未來——探索人力資源服務業高質量發展之路”為主題的圓桌討論中,來自本地名企代表方太集團、太平鳥集團有限公司與光輝國際、安永、富蘭克林柯維高管們圍繞長三角企業在后疫情變革時代發展的機遇與挑戰、人力資源服務機構如何因地制宜推進長三角人力資源服務一體化和高質量發展等主題展開討論:人力資源服務機構作為人力資源服務行業高質量發展的重要參與者、推進者,在探索“高質量”的道路上,要站在技術前沿、不斷創新、自我賦能;與此同時,企業需要人力資源管理者用更創新的數字化手段,優化人和技術,實現科學、協同與連接,應對未知的新挑戰。圓桌討論自2014年以來,中國寧波人力資源服務與技術大會已成功舉辦六屆。六屆大會緊扣行業發展前沿,引領激發人力資源服務產業與資本、技術等跨領域、多層次碰撞融合,通過32位嘉賓分享,推介發布12項人力資源新產品/技術,簽約引進 10余家人力資源機構落戶寧波,為寧波人力資源服務業發展注入了新鮮動力,為寧波人力資源服務業在探索“高質量”發展道路上注入新動能?;顒踊胤?2020.12.11 觀看活動回放請掃二維碼?? ? 活動圖片請掃二維碼
年末巨獻 | 第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會震撼來襲!
2020-12-03
為進一步優化寧波市人力資源服務產業,實現跨越式發展與升級,由寧波市人力資源和社會保障局指導,寧波市人才服務中心、中國寧波人力資源服務產業園核心園、中國寧波人力資源服務產業園聯盟、寧波市人力資源經理協會共同主辦的“加快人力資源服務業創新驅動 促進人力資源服務高質量發展--第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會”,將于12月11日在寧波洲際酒店盛大舉辦!寧波人力資源服務行業協會為本次大會協辦單位。中國領先的人力資源媒體公司HRoot受邀承辦本次大會,提供全面支持與助力。以移動互聯網、云計算、大數據、人工智能等為代表的新一代數字化技術正在改寫著人力資源服務模式,也將挾裹著人力資源服務進入新的浪潮。第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會以“加快人力資源服務業創新驅動 促進人力資源服務高質量發展”為主題,將匯聚光輝國際、安永、富蘭克林柯維等全球領先人力資源服務機構資深專家,中國寧波人力資源服務產業園聯盟成員,以及百余位寧波龍頭企業高管、人力資源總監、人力資源經理等,通過主題演講、圓桌討論、人力資源新產品/新技術發布等形式,重點圍繞企業人力資源管理變革新趨勢與人力資源服務行業發展兩大方向,深入研討新形勢下人力資源服務面臨的新機遇、新挑戰,深度挖掘人力資源服務的新潛力、新動力,深刻解讀人力資源服務的新理論、新實踐,共同探討如何賦能人才,助力人力資源高質量發展。Information 大會信息 時間:2020年12月11日(周五)13:00-17:00 地點:寧波洲際酒店太平洋宴會廳1、2廳(寧波市鄞州區新暉路777號) 參會嘉賓:當地龍頭企業CEO、企業人力資源高管、人力資源服務機構負責人等 參會人數:200人Schedule 大會議程 微信識別二維碼立即報名參會如有問題,敬請咨詢:陳老師、史老師 電話:0574-8710 5220黨的十九屆五中全會提出“十四五”時期經濟社會發展應以推動高質量發展為主題,實現高質量發展,創新是第一動力,人才是第一資源。作為長三角南翼經濟中心,創新已成為寧波發展的重要基因。以科技創新賦能高質量發展,加快建設高水平創新型城市,寧波持續推動科技創新和人才隊伍建設,打造高素質人才發展重要首選地,吸引各類人才加快集聚。如何提升人力資源服務對高質量發展的貢獻度,為高質量發展提供重要支撐,第六屆中國寧波人力資源服務與技術大會應運而生。大會希望通過為寧波企業和人力資源管理者搭建一個交流、學習的平臺,引進更多新的人力資源管理理念和技術,更大發掘人力資源的戰略與經濟價值,推動人才的高效利用及當地企業的加速發展,為區域高質量發展提供智力支持。
創新涌動,活力迸發,2020杭州人力資源服務和產品創新路演成功舉辦!
2020-11-09
【2020年11月9日,杭州】昨日,“發現驅動·智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”在杭州國際博覽中心盛大舉辦!本次活動由中共杭州市委組織部(人才辦)、杭州市人力資源和社會保障局主辦,中國杭州人力資源服務產業園、杭州市人力資源服務促進會、杭州市人力資源管理協會共同協辦,支持單位為氪基金和杰特思哲咨詢(上海),媒體支持單位為HRoot。作為“2020杭州國際人才交流與項目合作大會”主會場活動之一,2020杭州人力資源服務和產品創新路演旨在發現和展現杭州在服務創新、技術創新、模式創新方面最具創新活力的人力資源服務和產品解決方案,消除信息壁壘,搭建共享創新的溝通平臺,促進產業創新升級,激活人力資源服務供需市場,謀劃人力資源服務業活力向上的新未來!浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中,杭州市人民政府副市長陳國妹參加活動并致辭。杭州市人力社保局黨組書記、局長葉茂東,杭州市委人才辦副主任王孟輝,省內各地市及全市各區縣人力社保局分管局長、相關處室負責人、行業協會和產業園負責人,企業HR和人力資源服務機構負責人500多人參加路演活動。浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中致辭杭州市人民政府副市長陳國妹致辭 活動中,浙江省人力社保廳首次重磅發布了《2020浙江省人力資源服務業發展白皮書》,白皮書由2020浙江省人力資源服務業發展報告、全省人力資源服務企業經濟效益類和社會效益類10大榜單、浙江省人力資源服務產業園基本情況和人力資源協同指數構建報告等四部分組成,是浙江省首次以官方發布方式對全省人力資源服務業發展現狀進行了系統梳理和回顧?;顒又?,還發布了新一輪《杭州市加快發展人力資源服務業實施細則》。新一輪《實施細則》緊扣“推動人力資源服務業高質量發展”的主題,立足實際、突出重點、開拓創新,圍繞加強龍頭企業集聚、加大產業園建設、促進企業創新發展、鼓勵企業品牌發展、助力重大發展戰略、加大行業人才隊伍建設、鼓勵搭建交流合作平臺等方面共出臺10個含金量高的扶持政策,政策體系更加完善,具體措施更加精準,創新主題更加突出?!扒俺虩o憂直播間”、“??椭悄苋瞬艤y評及服務項目”、“一個軟件辦好一場招聘會”、“青塔高層次人才引進與數據服務平臺”、“MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出?!?、“‘彩虹碼’就業通”、“預才網”、“數據驅動的員工彈性福利方案”、“獵聘多面”、“多米智服眾包”等10個創新項目同臺角逐,項目充分展示人力資源服務基于數字技術、視頻直播、社群共創等多種形式和生態模型的創新與融合,在人力資源高效匹配、高層次人才招引、大學生求職就業、跨境貿易人才培養、人才測評、員工福利、靈活用工等方面提出更優更新的解決方案。人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員李天國博士,浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務協會會長袁中偉先生,法國液化空氣集團大中華區人力資源副總裁吳靜博士,怡安人力資本管理咨詢全球合伙人張卓磊女士,安永咨詢合伙人張磊先生,氪基金董事總經理趙磊先生,九盈投資創始合伙人周朝明先生等專家評委及由15位資深企業HR負責人和風投專家組成的行業專家評審團,對10個路演項目進行了打分和投票,并對項目未來創新的可持續發展提出了建設性意見和建議。經專家評分和評審團打分和投票,“多米智服眾包”項目和“獵聘多面”項目榮膺“發現驅動·智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”重點項目,“前程無憂直播間”、“??椭悄苋瞬艤y評及服務項目”、“一個軟件辦好一場招聘會”、“青塔高層次人才引進與數據服務平臺”、“MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出?!?、“‘彩虹碼’就業通”、“預才網”、“數據驅動的員工彈性福利方案”等8個創新項目榮膺優秀項目。浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中,杭州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長葉茂東分別為重點項目頒獎;浙江省人力資源和社會保障廳人才開發和市場處處長程爽,杭州市委人才辦副主任王孟輝,杭州市人力資源和社會保障局一級調研員黃菊火分別為優秀項目頒獎?;顒又?,來自怡安人力資本管理咨詢全球合伙人張卓磊女士帶來“引領數字變革,提升組織效能”的主題演講,與現場嘉賓分享了企業如何在大變局下通過數字化思維與管理手段實現效能提升。近年來,杭州大力發展人力資源服務業,以專業化、信息化、市場化、國際化為目標,勇于創新、不斷開拓,致力打造全球一流的人力資源服務和創新產品的集聚地,更好發揮人力資源服務業在優化人才配置、推動經濟發展、促進就業創業中的重要作用。2019年底,全市集聚人力資源服務機構735家,從業人員2.3萬人,為131萬家次企業、3200萬人次提供服務,促進人才流動和幫助就業422萬人次。人力資源服務機構在助力脫貧攻堅、復工復產、人才引進、就業創業等國家和省市重大發展戰略和重點工作中發揮了重要作用?!?020杭州人力資源服務和產品創新路演”項目亮點:(備注:以上項目按照路演順序排列)2020杭州人力資源服務和產品創新路演現場前錦網絡信息技術(上海)有限公司杭州分公司項目前程無憂直播間主講人程駿柏先生進行路演 袁中偉專家對前程無憂直播間進行提問、點評 杭州??途W絡科技有限公司項目??椭悄苋瞬艤y評及服務項目主講人孫全先生進行路演 李天國專家對??椭悄苋瞬艤y評及服務項目進行提問、點評 浙江網新恒天軟件有限公司項目一個軟件辦好一場招聘會的主講人張丹航先生進行路演 趙磊專家對一個軟件辦好一場招聘會進行提問、點評 杭州青塔科技有限公司項目青塔高校人才引進與數據服務平臺的主講人張煒先生進行路演 吳靜專家對青塔高校人才引進與數據服務平臺進行提問、點評 杭州弧米科技有限公司項目MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海的主講人鄧亞輝先生進行路演 張卓磊專家對MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海進行提問、點評 浙江省對外服務公司項目“彩虹碼”就業通的主講人薛晨晨女士進行路演 趙磊專家對“彩虹碼”就業通進行提問、點評 杭州中智服務外包有限公司項目預才網的主講人蔡菲菲女士進行路演 張磊專家對預才網進行提問、點評上海東福網絡科技有限公司杭州分公司項目數據驅動的員工彈性福利方案的主講人趙瑜先生進行路演 張卓磊專家對數據驅動的員工彈性福利方案進行提問、點評 同道精英(天津)信息技術有限公司杭州分公司項目獵聘多面的主講人趙晶女士進行路演 周朝明專家對獵聘多面進行提問、點評 杭州智服人力資源有限公司項目多米智服眾包的主講人劉豐支先生進行路演 李天國專家對多米智服眾包進行提問、點評 張卓磊女士進行題為“引領數字變革,提升組織效能”的主題分享本次路演專家評委代表-人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員李天國博士為本次路演作點評總結浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中,杭州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長葉茂東分別為“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”重點項目頒獎 浙江省人力資源和社會保障廳人才開發和市場處處長程爽,杭州市委人才辦副主任王孟輝,杭州市人力資源和社會保障局一級調研員黃菊火分別為“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”優秀項目頒獎如需了解“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”更多信息,請訪問:http://hangzhouhr.hroot.com/關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海,業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、商學院、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。
“2020杭州人力資源服務和產品創新路演”專家評委和輔導專家重磅亮相!
2020-11-05
HRoot“2020大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮盛大舉辦,四大類獎項、十項榮譽重磅揭曉!
2020-10-26
【2020年10月24日,上?!坑芍袊I先的人力資源媒體公司HRoot舉辦,在大中華地區擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動——HRoot“2020大中華區人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)”頒獎典禮10月23日在上海浦東嘉里大酒店盛大舉辦。1,000多位來自全球及中國知名企業的首席執行官、高級管理者、首席人力資源官、人力資源總監及人力資源專業人士共同見證了這一盛事。HRoot“2020大中華區人力資源管理卓越大獎”共設立了四大類獎項、十項榮譽,分別為:表彰卓越組織的“2020大中華區卓越社會企業”;表彰卓越領袖的“2020大中華區人力資源管理卓越成就獎”、“2020大中華區最佳人力資源經理人”;表彰卓越團隊的“2020大中華區最佳人力資源團隊”、“2020大中華區最佳HRBP”、“2020大中華區最佳人力資源共享服務中心”、“2020大中華區最佳人力資源COE”;表彰卓越實踐的“2020大中華區人力資源數字化創新卓越實踐”、“2020大中華區組織發展卓越實踐”、“2020大中華區學習與發展卓越實踐”。在“2020大中華區人力資源管理卓越大獎”評選中,HRoot邀請到全球頂級人力資源管理專家、百部管理實踐領域的暢銷書作家、美國賓夕法尼亞州立大學教育學教授William J. Rothwell;北大匯豐商學院管理實踐教授、北大匯豐商學院創新創業中心主任陳瑋;埃森哲大中華區戰略與咨詢業務董事總經理、人才與組織咨詢主管汪玉喜;SAP中國區副總裁、SuccessFactors中國區總經理周金華;德勤管理咨詢人力資源轉型合伙人鄭驊;卓越職場?大中華區首席執行官Jose Carlos Bezanilla;一財全球首席執行官夏睿睿;塞氏研究院(SSI)聯合創始人、合伙人Farouk el Kodady的傾情加盟,共同組成專業評審委員會。同時,中國深具影響力的財經全媒體集團第一財經將作為媒體支持,通過專業、權威、嚴謹的評估,表彰不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士。HRoot“2020大中華區人力資源卓越大獎”評選工作于2020年5月正式啟動,歷經獎項提名、篩選入圍、評審研究、獎項確定以及獎項頒布5大階段,共收到500多家企業的獎項申請提名。經過評審委員會專業、權威、嚴謹的評審,最終,14家卓越企業、12位人力資源行業專家與人力資源經理人、25個人力資源團隊、20個卓越實踐項目在激烈的競爭中脫穎而出,榮獲大獎。本次評選結果如下(排名不分先后):埃森哲大中華區戰略與咨詢業務董事總經理汪玉喜先生頒發“2020大中華區卓越社會企業”大獎獲獎企業:迅達(中國)電梯有限公司獲獎企業:萬寶盛華大中華獲獎企業:恩德斯豪斯(中國)自動化有限公司獲獎企業:SGS中國獲獎企業:威睿信息技術(中國)有限公司獲獎企業:德力西電氣有限公司獲獎企業:大連萬達集團股份有限公司獲獎企業:上海萊士血液制品股份有限公司獲獎企業:強生中國獲獎企業:金沙中國有限公司獲獎企業:京東物流集團德勤管理咨詢人力資源轉型合伙人鄭驊女士頒發“2020大中華區人力資源管理卓越成就獎”獲獎者:深圳市橙信投資發展有限公司總經理高志強先生獲獎者:上海林內有限公司人力資源部部長馬偉紅女士獲獎者:星展銀行(中國)有限公司人力資源總監、董事總經理朱麗文女士獲獎者:奧托立夫中國區人力資源副總裁趙亞女士德勤管理咨詢人力資源轉型合伙人鄭驊女士頒發“2020大中華區最佳人力資源經理人”大獎獲獎者:三井住友海上火災保險(中國)有限公司人事行政部總經理 鄔情女士獲獎者:日鐵軟件(上海)有限公司管理副本部長兼人事部長 鄭飚女士獲獎者:沃爾沃汽車銷售大中華區人力資源負責人 杭焉女士獲獎者:重慶小康工業集團股份有限公司副總裁?陳裕棋先生卓越職場研究機構大中華區首席營運官佟欣時女士頒發“2020大中華區最佳人力資源團隊”大獎獲獎團隊:科勒廚衛集團中國區人力資源團隊獲獎團隊:沃爾沃汽車銷售大中華區人力資源團隊獲獎團隊:大亞科技集團有限公司人力資源團隊獲獎團隊:周生生(中國)商業有限公司人力資源團隊獲獎團隊:SGS中國人力資源團隊獲獎團隊:拜耳中國人力資源部獲獎團隊:森馬人資中心獲獎團隊:奧托立夫中國區人力資源團隊獲獎團隊:兄弟(中國)商業有限公司人力資源團隊獲獎團隊:阿迪達斯中國人力資源團隊獲獎團隊:葛蘭素史克中國人力資源團隊獲獎團隊:絲芙蘭中國人力資源團隊獲獎團隊:南都物業服務集團人力資源團隊獲獎團隊:費森尤斯醫療中國人力資源團隊獲獎團隊:華僑永亨銀行(中國)人力資源團隊獲獎團隊:萬豪國際大中華區人力資源團隊獲獎團隊:麒麟軟件人力資源管理團隊HRoot總經理錢峰先生頒發“2020大中華區最佳HRBP”大獎獲獎團隊:福伊特集團亞太區人力資源業務伙伴團隊HRoot總經理錢峰先生頒發“2020大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎獲獎團隊:深圳平安綜合金融服務有限公司共享服務中心獲獎團隊:施耐德電氣(中國)有限公司人力資源服務中心獲獎團隊:無限極人才資源共享服務中心獲獎團隊:微軟大中華區人力資源共享服務中心HRoot總經理錢峰先生頒發“2020大中華區最佳人力資源COE”大獎獲獎團隊:索尼(中國)有限公司人力資源部COE團隊HRoot總經理錢峰先生頒發“2020大中華區人力資源數字化創新卓越實踐”大獎獲獎團隊:路威酩軒集團時裝部數字化創新項目獲獎團隊:BD(中國)數字化學習解決方案助力業務成長項目獲獎團隊:平安集團HR-X項目獲獎團隊:藝康(中國)數字化燃動員工體驗項目獲獎團隊:丹佛斯人力資源數字化共享生態模式的構建項目獲獎團隊:強生中國人才招聘數字化方案獲獎團隊:瑪氏端到端數字化人事產品解決方案獲獎團隊:漢高(中國)新員工數字化體驗項目HRoot副總經理葉瓊亞女士頒發“2020大中華區組織發展卓越實踐”大獎獲獎團隊:迅達中國關鍵戰略職群組織能力發展項目獲獎團隊:ABB中國電氣數字化人才轉型項目HRoot副總經理葉瓊亞女士頒發“2020大中華區學習與發展卓越實踐”大獎獲獎團隊:京東數科黑客馬拉松技術創新大賽項目獲獎團隊:凱愛瑞中國有“文化”的移動學習體驗項目獲獎團隊:臺達企業學院業務精英加速培養項目獲獎團隊:萬達集團“者”系列人才發展學習項目獲獎團隊:星展銀行Building Great Manager Project獲獎團隊:上海萊士璀璨計劃EPP學習項目獲獎團隊:金沙中國餐飲人才培育系列項目獲獎團隊:圣戈班穆蘭學院-女性個人成長和職業發展項目長按識別下方二維碼或點擊“閱讀原文”,查看大獎獲獎結果更多信息。關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶。聯系我們上??偛侩姟≡挘?21-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.kqtijogx.buzzLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺華北運營中心電 話:010-6468 6577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心電 話:13761359270郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港成都運營中心電 話:15221303887郵 編:610041地 址:成都市高新區大源國際中心A3棟中國成都人力資源服務產業園
大咖云集,前沿共享,跨界碰撞,“2020 HRoot中國人力資本論壇”成功舉辦!
2020-10-26
【2020年10月24日,上?!坑芍袊I先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2020中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2020)”在企業高管和人力資源經理人們的熱烈期待下,于10月23日在上海浦東嘉里大酒店迎來了第十三次精彩盛放!本次論壇以“Beyond HR:人力資本的下一個十年”為主題,近30位人力資源領域資深實踐家與管理者,精彩呈現了18場重磅主題演講與1場深度圓桌討論;33家中國領先的人力資源服務機構現場展示了豐富多樣的人力資源管理創新產品、服務與解決方案。來自上海電氣集團、中微半導體、達能集團、索尼、沃爾沃、特力集團、中國平安、上海林內、米其林、奧托立夫、施華洛世奇、阿斯利康、雅迪科技集團、洽洽食品、中化道達爾、戴森中國、液化空氣、大金中國、華輪威爾森、英飛凌科技、星展銀行等知名企業的千余位人力資源高管和企業管理者參會,共同見證了論壇的盛大舉辦?!?020 HRoot中國人力資本論壇”現場在“2020 HRoot中國人力資本論壇”主會場,HRoot總經理錢峰先生進行精彩致辭,并重磅發布“HRoot商學院”。? HRoot總經理錢峰先生進行精彩致辭 論壇現場還隆重舉辦了“2020大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮,14家卓越企業、12位人力資源行業專家與人力資源經理人、25個人力資源團隊、20個卓越實踐項目榮獲大獎。? “2020大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮?作為中國高規格人力資源年度大型峰會,“2020 HRoot中國人力資本論壇”上午主會場由中歐國際工商學院副教務長、管理學教授忻榕,埃森哲大中華區戰略與咨詢業務董事總經理汪玉喜,華為培訓學院-管理學院院長魯強,潤米咨詢創始人劉潤,哈佛中心(上海)原董事總經理、TPG原合伙人、貝恩資本原董事總經理黃晶生等五位重磅嘉賓開場,以跨界思維和前沿視角深度分享探討了人力資源管理的未來方向;下午開設了“人力資源數字化轉型和組織變革”、“HRoot商學院”、“人才發展”等深度前沿分論壇,從多個視角分享了人力資源管理的最新認知和實踐案例。 在“2020 HRoot中國人力資本論壇”下午開設的“人力資源數字化轉型和組織變革”、“HRoot商學院”、“人才發展”三個分論壇中,來自華為、飛利浦、阿斯利康、迅達、葛蘭素史克、博世(中國)、三井住友海上火災保險(中國)有限公司、濱特爾水處理、碧迪醫療器械、中智咨詢等全球知名企業的人力資源高管和人力資源領域資深實踐家,精彩呈現了十三場重磅分享和一場圓桌討論,結合當下人力資源管理領域熱門話題,為現場參會嘉賓分享了企業人才發展、數字化轉型和組織變革的成功實踐案例和管理經驗。?在“HRoot商學院”分論壇,績效及組織管理專家屠楓,中國傳媒大學公眾演講導師王小寧,中國惠普公司前執行副總裁張國維,喜馬拉雅前網絡科技董事劉捷,上海匯華企業管理咨詢有限公司創始人、總經理高航分別以“戰略落地與績效管理”、“讓演講成為商業力量”、“人工智能對未來組織決策的影響”、“管理科學2.0時代職場人的思維變革”、“未來,你還能做HR嗎?”為主題,聚焦績效管理、組織發展、人力資源職能變革等關鍵話題,以跨界思維呈現了一場又一場的精彩分享。?績效及組織管理專家屠楓先生發表精彩演講 中國傳媒大學公眾演講導師王小寧先生發表精彩演講中國惠普公司前執行副總裁張國維先生發表精彩演講喜馬拉雅前網絡科技董事劉捷先生發表精彩演講 上海匯華企業管理咨詢有限公司創始人、總經理高航先生發表精彩演講 在“人力資源數字化轉型和組織變革”分論壇,阿斯利康中國人力資源部副總裁廖佩珊,博世(中國)投資有限公司執行副總裁李曉虹,明道云創始人任向暉,華為培訓學院-管理學院資深顧問David W. Anthony,迅達中國區組織發展與人才管理總監杜娟分別以“斜杠不設限,探索敏捷組織進化路徑”、“數字化轉型之路的賦能與創新”、“數字化企業的人才和組織要素”、“人力資源的未來--數字化驅動的人力資源組織”、“優化管理效能,提升組織的競爭優勢”為主題,圍繞敏捷組織、數字化轉型、組織效能等熱門話題,為參會嘉賓帶來了極具參考價值的分享。? 阿斯利康中國人力資源部副總裁廖佩珊女士發表精彩演講博世(中國)投資有限公司執行副總裁李曉虹女士發表精彩演講 明道云創始人任向暉先生發表精彩演講華為培訓學院-管理學院資深顧問David W. Anthony先生發表精彩演講迅達中國區組織發展與人才管理總監杜娟女士發表精彩演講? 在“中智人才發展”分論壇,飛利浦大中華區高級副總裁、健康生活事業群總經理瞿峰,葛蘭素史克(中國)投資有限公司大中華區人力資源副總裁施慧敏,中智咨詢人力資本數據中心副總經理楊阿蘭分別以“全球策略驅動的本地化人才戰略實施”、“現代雇主--員工體驗升級”、“后疫情時期人力資源管理‘雙循環’特征數據發現與趨勢解讀”為主題進行了精彩分享。在主題為“數智化時代與多元文化環境下的人才發展戰略思路”的圓桌討論中,葛蘭素史克(中國)投資有限公司人力資源運營總監徐剛,三井住友海上火災保險(中國)有限公司人事行政總經理鄔情,濱特爾水處理大中華區人力資源總監邱劍鋒,碧迪醫療器械(上海)有限公司人力資源高級總監吳珊珊,陶氏化學前大中華區人力資源總監倪錚共同深入探討分享了在當前數智化時代和多元文化環境等多重挑戰下如何創新人才發展思維,更有效地識別和培養人才。? 飛利浦大中華區高級副總裁、健康生活事業群總經理瞿峰先生發表精彩演講葛蘭素史克(中國)投資有限公司大中華區人力資源副總裁施慧敏女士發表精彩演講? 中智咨詢人力資本數據中心副總經理楊阿蘭女士發表精彩演講 圓桌討論:數智化時代與多元文化環境下的人才發展戰略思路?論壇現場,中智上海、易路、華為、關愛通、佩琪人才、思派健康、知學云、萬寶盛華、北森、愛才集團、倍羅、卡思優派、誠通人力、香港大學SPACE中國商業學院、金柚網、九尾科技、成功人力、三節課、聯銳集團、蘇州文鼎、萬古人力等33家中國領先的人力資源服務機構設立展臺,展示和分享創新人力資源技術、服務與解決方案,覆蓋綜合人力資源服務、人力資源咨詢、員工福利、人力資源科技、人才培養、人力資源外包、健康管理、薪酬管理、靈活用工管理等,為現場嘉賓帶來了人才賦能企業增長的新思考和新方法。?“2020 HRoot中國人力資本論壇”現場參展機構與參會嘉賓互動交流 更多現場花絮 欲了解更多人力資源大型活動詳情,請聯系: Lanny Zhang電 話:021-33831983郵 箱:lanny@hroot.cn 關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶。
發現驅動 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演將于11月8日盛大舉辦!
2020-10-22
【2020年10月22日,杭州】由中共杭州市委組織部(人才辦)、杭州市人力資源和社會保障局主辦,中國杭州人力資源服務產業園、杭州市人力資源服務促進會、杭州市人力資源管理協會共同協辦的“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”,將于11月8日在杭州國際博覽中心盛大舉辦!中國領先的人力資源媒體公司HRoot將作為獨家媒體合作伙伴,為本次活動提供全面支持與助力。氪基金和杰特思哲咨詢(上海)為本次活動的支持單位。自2018年開始,今年已是“杭州人力資源服務和產品創新路演”連續第三年舉辦。 隨著大數據、云計算、移動互聯、人工智能等新技術的不斷深入與普及,人才選聘、組織設計、薪酬福利等人力資源管理的方方面面,都在呼喚更創新、更落地、更智能的人力資源服務體系。全新的數字化時代與經濟全球化浪潮相互交織,推動著人力資源服務業從數字經濟的“跟跑者”向“領跑者”轉變。 今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是脫貧攻堅決戰決勝之年。隨著中國的經濟模式從以投資為驅動力逐漸轉向為以人力為驅動力,加之“人才觀念”的普及,人力資源服務業正成為新的經濟增長點。未來,人力資源服務業將會得到更多政策扶持,市場也將會出現更多的跨界、延展和融合。 近年來,杭州全力打造數字經濟第一城,推進數字經濟和新制造業“雙引擎驅動”,積極助力打造長三角區域協同創新共同體。杭州將堅持人力資源服務業數字化、集聚化、國際化、高端化、市場化發展,提升人力資源產業發展能級,充分發揮人力資源服務機構助推數字經濟、新制造業和長三角一體化發展的積極作用,致力打造國內一流的人力資源服務和創新集聚地,攜手推動杭州乃至長三角經濟高質量發展。 2020杭州人力資源服務和產品創新路演將秉承全力推動杭州人力資源服務業創新發展的初心,旨在發現和培育一批在人力資本領域的新動能、新增長點,推動行業技術創新、服務模式創新、商業模式創新,向產業價值鏈高端延伸,為各類用人單位提供人力資源管理和服務更優更新的解決方案,共創人力資源服務業活力向上的新未來!長按識別上方二維碼 立即報名參會 在“2020杭州人力資源服務和產品創新路演”現場,10家人力資源服務機構將帶來十個人力資源服務和產品創新項目,并將進行精彩的項目展示和項目創新亮點闡述。本次路演活動還邀請了多位人力資源領域思想領袖、資深專家和人力資源經理人、風投專家組成專業評委團,為十個創新路演項目進行專業的點評互動,并有針對性地為創新項目提出未來發展的重要建議。此外,怡安人力資本管理咨詢全球合伙人張卓磊女士還將帶來精彩的主題分享?!?020杭州人力資源服務和產品創新路演” 專家評委團 ●李天國,人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員●袁中偉,浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務協會會長●吳靜,法國液化空氣集團大中華區人力資源副總裁●張卓磊,怡安人力資本管理咨詢全球合伙人●張磊,安永咨詢合伙人●趙磊,氪基金董事總經理●周朝明,九盈投資創始合伙人 參與本次路演活動,您將了解: ●基于大數據算法和AI模型,智能追蹤全球范圍內高層次學術人才,為高校及科研院所等提供多維人才數據分析與精準引才服務 ●聚焦在華外籍人才,搭建“人才+項目+產業”資源對接平臺,打造國內最大的國際人才智庫,賦能中國企業和品牌更好出海 ●通過算法升級開發的下一代智能測評系統,創新推出普惠性人力資源服務模式,高效解決人才與崗位需求的結構性錯配矛盾 ●為現代服務業提供一站式眾包解決方案的靈活就業服務平臺,通過多種生態模式融合為企業降本增效,對社會化用工實現精準調配 ●基于多種數字技術和社群共創,為職業價值提升持續賦能,讓職業成長路徑形成地圖,為職業發展創造機遇,提升青年人才就業力,為人才發展的路徑和軌跡做即時動態展示和立體場景應用 ●創新性地將“視頻+AI”技術無縫融合在招聘面試全流程中,助力企業招聘面試線上化、智能化、數據化,全面提升面試效率 ●運用前沿技術為企業和人才提供完整的線上對接平臺和管理平臺,實現“人才市場-企業-求職者”招聘會模式的線上化及線上與線下的打通 ●以大學生就業為核心,全流程定制化線上、線下校園招聘解決方案,為高校大學生提供全方位就業服務,助力企業與高校人才雙贏 ●借助數字技術賦能企業福利管理模式,打造動態化、可視化、智能化的福利管理體系,提高企業福利管理效率和發放體驗 ●通過直播形式實現全流程一站式線上招聘,打破求職者與企業的溝通壁壘,助力企業打造雇主品牌并實現高效招聘 長按識別上方二維碼 立即報名參會 十個人力資源服務和產品創新項目已蓄勢待發,更多精彩,期待您來一同見證!? 了解活動更多詳情及報名,請聯系: Cecilia Zhou 電 話:021-58215197-165 13761359270 郵 箱:cecilia@hroot.cn “2019杭州人力資源服務和產品創新路演” 現場精彩回顧:?2019杭州人力資源服務和產品創新路演現場 杭州眾觀科技有限公司項目凡影·眾觀主講人王義之先生進行路演 浙江網新恩普軟件有限公司項目一體化人才綜合服務平臺主講人楊添女士進行路演加雷科技(杭州)有限公司項目招聘機器人的主講人許諾先生進行路演獵聘項目獵聘面試快的主講人柴卿先生進行路演資深人力資源專家徐亦立先生進行題為“人力資源創新漫談”的精彩分享?“2018杭州人力資源服務和產品創新路演” 現場精彩回顧:?2018杭州人力資源服務和產品創新路演現場浙江優藍信息科技有限公司項目優藍網主講人正在路演 浙江中智項目“七個助手 HR服務的新零售”主講人正在路演 上海市對外服務浙江有限公司項目員工安置服務主講人正在路演 浙江外服人力資源服務有限公司項目浙外人力社工績差薪酬改革項目主講人正在路演SIT系統性創新思維中國公司全球創新副總裁/SITC資深創新專家 Tamar Chelouche 女士正在進行“從規劃到落地,讓創新真正在組織中發生”的主題演講 關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、商學院、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶。
前沿與深度并舉,趨勢與實踐共存,“2020中國杭州國際人力資源峰會”成功舉辦!
2020-09-02
【2020年8月28日,杭州】由中國領先的人力資源媒體品牌HRoot聯合中國杭州人力資源服務產業園主辦的“2020中國杭州國際人力資源峰會”于8月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大開幕并成功舉辦?!?020中國杭州國際人力資源峰會”開幕視頻 浙江省人力社保廳副廳長陳中先生,中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生,中共杭州市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陳鍵先生,中共杭州市委組織部部務會議成員、辦公室主任吳斌先生,杭州市人力社保局副局長黃菊火女士,中共杭州市下城區委書記劉穎先生,中共杭州市下城區委副書記、區長柴世民先生,中共杭州市下城區委常委、組織部長沈華鋒先生,杭州市下城區人民政府副區長王振峰先生等重要領導出席了本次大會。本次峰會以“融合共生·聚力同行”為主題,華為、阿里巴巴、SAP 、Infor等名企人力資源高管與行業資深專家齊聚現場,圍繞人力資源趨同化管理、中國企業HRBP實踐及發展、組織生態診斷與演變、智能商業時代下OD的未來、后疫情環境的領導力發展等話題,重磅呈現了9場聚焦前沿的主題演講。國內知名企業的中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理以及從事人力資源研究的專家、學者等齊聚一堂,共同見證了“2020中國杭州國際人力資源峰會”的成功舉辦。同時,本次大會上還發布了一份重量級報告?!?020中國杭州國際人力資源峰會”演講嘉賓陣容視頻 “2020中國杭州國際人力資源峰會”現場大會開始前,中共杭州市下城區委書記劉穎先生,中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生分別為大會作了精彩致辭。中共杭州市下城區委書記劉穎先生為大會致歡迎辭中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生致辭簽約儀式 近年來,杭州著力打造全國數字經濟第一城,加快推進城市國際化;堅定實施人才引領發展戰略,全力推動人力資源服務業創新發展,致力打造全球一流的人力資源服務和創新集聚地。大會現場,杭州市下城區與創新型國際知名人力資源機構意向入駐簽約儀式在所有參會嘉賓的見證下成功舉辦,這將為杭州賦能企業數智轉型提供極大助力與動力。中共杭州市下城區委常委、組織部長沈華鋒先生,杭州市下城區人民政府副區長王振峰先生與Infor大中國及韓國銷售副總裁謝曉蓓女士、Automation Anywhere華東區渠道總監孫震先生共同簽署了意向入駐協議。借此,杭州再次引入新資源助力人力資源產業的創新發展,這也將不斷為區域經濟的發展注入新的活力。杭州市下城區與創新型國際知名人力資源機構意向入駐簽約儀式開幕儀式 大會開幕啟動環節,中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生,浙江省人力社保廳副廳長陳中先生,中共杭州市下城區委書記劉穎先生,中共杭州市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陳鍵先生,杭州市人力社保局副局長黃菊火女士,中共杭州市下城區委副書記、區長柴世民先生共同上臺啟動開幕儀式?!?020中國杭州國際人力資源峰會”開幕儀式榜單首發 在會上,HRoot副總經理葉瓊亞女士帶來了《2020HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》的重磅首發。該榜單覆蓋全球十二個國家,業務主要覆蓋六大領域,一直是衡量全球人力資源服務公司發展的最具權威、最具影響力的榜單,對整個人力資源服務行業的發展具有參考意義,旨在幫助中國人力資源行業專業人士更清晰地捕捉與洞察中國人力資源服務市場的發展動態。今年已經是榜單連續第11次發布。HRoot副總經理葉瓊亞女士發布《2020HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》前沿與深度并舉 主題演講精彩紛呈 大會現場,來自華為、阿里巴巴、SAP、中智咨詢、易路、和致眾成、Infor、智豐匯、瀚領咨詢等知名企業的人力資源高管與行業資深專家,共呈現了9場聚焦前沿的主題演講,分享了關于組織變革、數字化轉型與管理升級的寶貴經驗和真知灼見,深度探討了人力資源管理未來前沿趨勢。長三角一體化,人力資源的趨同化管理和HR的競爭性適應楊英博士 中智咨詢薪酬績效專家人力資源管理體系整體架構是基于企業戰略延伸出的各個關鍵條線的結合,企業需結合自身所處發展階段,聚焦人才管理重心,對標市場相應水平,借鑒優秀企業管理辦法,開展相關模塊的工作。后疫情時代的人力資源機會與挑戰王天揚 易路CEO后疫情時代,績效、激勵管理被賦予全新的要求。企業需要人力資源管理者用更創新的數字化手段,擁抱疫情后的組織變革,與應對未知的新挑戰。通過柔性組織,幫助企業以最匹配業務戰略的組織管理方式,賦能業務價值。通過全面薪酬,幫助企業最大化薪酬價值,建設雇主品牌,提高核心員工保留。中國企業HRBP實踐及發展趨勢展望羿平 和致眾成首席顧問人力資源職能的轉型,已成為企業提升自身效能和適應發展需要的必然趨勢。然而,轉型不能隨波逐流、盲目推進,需充分理解轉型的必然性、適應形勢的變化,并根據企業需求及實際情況,選擇合適的時機與恰當的方式進行人力資源職能轉型。同時,在轉型實施過程中,不同組織建立的階段需要進行統籌規劃,HRBP團隊盡可能與共享服務中心同步建設或者延后建設,在共享服務中心效能逐步提升的基礎上,整合事務性工作,釋放HRBP的精力,為HRBP的戰略業務伙伴角色發揮奠定基礎。對于已經轉型的企業,要重視HRBP體系建設及人才培養和賦能。 數字化助力“產·城·才”融合楊東升 SAP資深人力資源專家隨著人口紅利衰減,向人力資本紅利過渡,中國城市的“搶人大戰”不斷升級?!皬姵恰备琛皬娙恕?,實現產業聚才、精準引才。當一個城市推出“搶人政策”,其所處區域內其他城市也會推出基于產業的類似政策。城市群成為代表國家參與全球產業競爭的新主體,形成中心城市策源引領,其他城市科創協作的產業發展模式。數字化技術推動產城才連接能力,數字化區域人才治理打造高層次人才閉環管理,推進成果轉化及產業轉型升級。以人力資源數字化構建新的組織競爭力David W. Anthony 華為GTS(全球客戶培訓中心)高級專家數字化轉型是將組織從傳統運營模式轉變為使用數字、社交、移動和新興技術的新型工作和思考方式的過程。當工作場所被數字化后,我們很難去明確定義“工作場所”。通過使用5G作為推動因素的實驗,對創新步伐的假設的改變已經加速。高效敏捷--打造后疫情時代規模企業的勞動力管理體系錢寶勇 Infor大中國及韓國首席顧問后疫情時代企業生存和恢復的關鍵是優化人和技術,實現科學、協同與連接。數字化勞動力可以幫助企業實現自動化關鍵流程并降低錯誤,提高效率、降低成本,支持運營效率的持續改善,持續合規等。面對VUCA及后疫情環境中的領導力發展戚愷義 智豐匯高級合伙人企業在轉型變革期面臨的人才管理及領導力挑戰核心問題主要為人才短缺、在崗人員轉型意愿不足、現任及梯隊勝任力不夠。領導者需要從傳統型領導向教練型領導轉變?!敖叹毿皖I導者”需要管理者改變自己關于控制和命令的常規管理方式,將成長空間讓給員工,幫助下屬進一步洞察自我,發揮個人的潛能,從而有效激發團隊并發揮整體力量??冃c文化:組織生態的演變張眾輔 瀚領咨詢首席組織心理學家組織績效和競爭力的指針,隨著時代的發展一直在變遷!根據最近20多年全球財富500強排名,頭部企業組織競爭力從“規?!?、“人效”轉換為“文化與組織生態”的構建能力。 精英式組織注重頭部人才激勵,特別適合組織的爆發成長期;家庭式組織注重人才長期的福利,特別適合培育期和衰退期;教會式組織強調文化與價值觀的一致性,特別適合培育期和爆發成長期;科學式組織強調流程的標準化,特別適合成熟期。 智能商業時代下的OD組織發展之道劉國峰 阿里巴巴集團新商業學院院長不論是科層制、矩陣式,還是如今一些平臺型企業的扁平化,相對于未來組織形態來說,都可以稱作傳統組織,傳統組織關注的重點是掌控,依靠的核心是流程,追求的目標是提升效率。隨著數字技術的發展,智能組織將是未來組織的一大發展方向。未來組織將以客戶為中心,在客戶體驗、在線交互、群體創造、接口透明、智能驅動、網絡協同六個維度上,實現智能化。未來組織將成為一個有機的生命體,是一個生態“協同場”,所有的人與人、人與物、人與事,各種流程都能夠在這個“協同場”里很好地協同,自適應、自進化,最終成為一個有生命的智能協同體。大會現場,ACG愛才集團、中智咨詢、中建信息、和致眾成、浙江中智、卡思優派、易路、關愛通、智豐匯、中國合肥人力資源服務產業園、瀚領咨詢、華夏國際、Infor、郡安里、九尾科技、仁聯集團、三節課、山東泰安國際人力資源服務產業園、喔趣科技、云學堂、知學云、最福利等領先的人力資源服務機構設立展臺,展示人力資源行業重大創新產品、服務與解決方案,為現場嘉賓帶來了大變局時代企業增長與人力資源管理的新思路?!?020中國杭州國際人力資源峰會”現場參展機構與嘉賓互動交流更多現場花絮 至此,“2020中國杭州國際人力資源峰會”已圓滿舉辦。未來,讓我們共同努力,攜手共創,打造一個創新驅動、更加充滿活力的杭州!欲了解更多人力資源大型活動詳情,請聯系:Lanny Zhang電 話:021-33831983郵 箱:lanny@hroot.cn關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海,分別在華北、華南、成都設有運營中心。業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們 上??偛?電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.kqtijogx.buzzLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina華北運營中心 電 話:010-6468 6577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈611室華南運營中心 電 話:13761359270郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港成都運營中心 電 話:15221303887郵 編:610041地 址:成都市高新區大源國際中心A3棟中國成都人力資源服務產業園
盤點 | 2020下半年值得參加的4場人力資源盛會
2020-08-19
2020年初的一場疫情,阻隔了所有的見面,也加速了全社會的數字化進程。云辦公、云面試、云學習、云參會、云銷售……在萬物皆可云的2020上半年,我們看到越來越多的企業在數字化轉型的道路上不斷地嘗試、創新,甚至彎道超車。如今,隨著疫情防控的常態化、復工復產的向好,國內的“至暗時刻”已經過去,一切都在向著正常方向回歸。雖然說上半年多數人已經慢慢適應了線上學習,但大家仍然期待當面的交流互動和探討。在這些期待見面的日子里,HRoot精心準備了4場值得HR與管理者們參加的人力資源盛會,特別邀請您與人力資源領域的先鋒者與創新者對話,共探不確定時代組織變革與人才管理方向。久別重逢,讓我們一起加油鼓勁,迎難而上。2020下半年 值得HR與管理者們參加的 4場人力資源盛會 2020中國杭州國際人力資源峰會 時間:8月27日地點:杭州城中香格里拉大酒店這是“中國杭州國際人力資源峰會”連續第三年在杭州舉辦。本次峰會以“融合共生·聚力同行”為主題,華為、阿里巴巴、SAP等名企人力資源高管與行業資深專家將齊聚現場,共議后疫情時代的組織變革、數字化轉型與管理升級。屆時,中智咨詢、和致眾成、外企德科、易路、關愛通、仁聯集團、喔趣科技、云學堂、卡思優派、Infor、兼職貓、最福利等30余家中國領先人力資源服務機構,將在大會現場展示人力資源行業創新產品、服務與解決方案,為現場嘉賓帶來企業增長與人力資源管理的新思路。長按識別圖中二維碼即可了解詳情與報名2020HRoot中國人力資本論壇 時間:10月23日地點:上海中國高規格人力資源年度大型峰會,今年為連續第十三年舉辦。本次大會以“Beyond HR:人力資本的下一個十年”為主題,開設“組織變革”、“人力資源數字化”等深度前沿分論壇,將邀請人力資源資深實踐家與管理者,以跨界思維深度探討人力資源管理的未來方向和趨勢。結合多種分享與交流形式,打造更加實用、生動有趣的學習與社交體驗。2020HRoot中國人力資源服務展 時間:11月地點:廣州全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,是HR與企業中高層管理者獲取人力資源管理前沿理念、解決方案的平臺。展會現場設有專業研討會、產品發布、現場展示區,匯集人才尋獵、培訓、薪酬福利、外包、評鑒等各個領域和規模的領先服務提供商,為參會者提供現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等服務。長按識別二維碼了解詳情與報名2020HRoot薪酬福利年會 時間:12月地點:上海薪酬福利前沿趨勢分享風向標會議,今年為連續第三年舉辦。大會將邀請薪酬福利領域的資深專家與企業高管,分享傳播優秀薪酬福利實踐案例,探討數字化時代下組織激勵模式創新,啟動企業增長新引擎。一切正待重啟!我們期待與您在大會現場重逢。讓我們重新相見、重拾信心、重歸賽道,力爭贏得后疫情時代的先機,一起為中國企業的未來發展注入新動力!往屆盛況回顧 自2002年起,HRoot已在人力資源行業服務了近20年。在這些年里,HRoot在全國各地累計舉辦了超400場人力資源行業大會,邀請了千余位人力資源領域資深專家與全球知名企業高管,為上萬名企業HR與管理者帶來了前沿的人力資源管理理念與實踐?!畲髸F場照片集錦☆市場合作Lanny Zhang電 話:021-33831983郵 箱:lanny@hroot.cn參會咨詢Cecilia Zhou電 話:021-58215197-165郵 箱:cecilia@hroot.cn部分參會嘉賓來自企業......關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海,分別在華北、華南、成都設有運營中心。業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。
2020中國杭州國際人力資源峰會將于8月線下起航,助力企業重啟與增長!
2020-07-15
【2020年7月15日,杭州】由中國領先的人力資源媒體品牌HRoot主辦的“2020中國杭州國際人力資源峰會”將于8月27日在杭州盛大舉辦,本次峰會以“融合共生·聚力同行”為主題,集聚人力資源高管與行業資深專家,將共同探討后疫情時代組織面臨的挑戰與應變之道。 這是“中國杭州國際人力資源峰會”連續第三年在杭州舉辦,也是進入后疫情時代HRoot首次舉辦的一場線下大型人力資源大會,希望在這個特殊挑戰時期為企業的重啟與增長帶來新的思考和思路。2020年初突如其來的疫情給全球經濟按下了暫停鍵,“不確定性”、“崩潰中重建信心”、“極端中突破創新”……回溯過去的半年,我們擁有太多共同的經歷,也萌生了更多的勇敢。 如今進入后疫情時代,“如何快速回到發展的軌道上”成為很多企業正在思考的問題。當挑戰與機遇同在,困局與增長共生,一場前所未有的大變局正擺在我們面前。 杭州作為長三角創新發展的重要引擎,城市、產業、人才、技術的深度融合與協同發展勢必會給杭州構建新經濟策源地產生新的創新活力因素。2020中國杭州國際人力資源峰會將集聚企業CEO、總經理、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士等,聚焦后疫情時代的組織生態與組織發展,探討數字化時代人才體制機制革新,驅動杭州以及長三角地區的高質量發展。 一切正待重啟! 8月27日 我們誠摯邀請您 親臨杭州大會現場 讓我們重新相見 重拾信心 重歸賽道 力爭贏得后疫情時代的先機 一起為中國企業的未來發展 注入新的動力和活力! “2020中國杭州國際人力資源峰會”擬分享主題(持續更新中): 1.智能商業時代下的OD組織發展之道2.打造柔性組織賦能企業可持續發展--2021全面薪酬戰略展望3.2020全球人力資源服務機構50強榜單解讀4.長三角一體化,人力資源的趨同化管理和HR的競爭性適應長三角一體化發展對人才的影響 長三角地區人力資源管理趨同性的三大特點 趨同化管理環境中企業HR職業生涯如何競爭發展 5.中國企業HRBP實踐及發展趨勢越來越多的企業涉足HR共享服務模式轉型,到底對企業戰略和業務產生了哪些積極效果? 轉型是手段,BP對業務的支撐才是目的,如何發揮對業務的支撐?現階段BP做得如何? 企業HRBP體系建設存在哪些普遍性問題,鉗制了BP實踐效果?如何解決? 規劃好轉型步驟非常關鍵,三支柱組織成立的先后次序對轉型效能有巨大影響 6.績效與文化:組織生態的演變組織真的存在“基因”嗎? 組織生態診斷:從動態到靜態 四種常見的組織生態與文化表現: 精英式組織:狼性文化的未來 家庭式組織:挑戰與變革 科學式組織:組織文化的自信與自我懷疑 教會式組織:當文化成為主導 組織發展的未來:新的思路與挑戰 識別下方二維碼 立即報名參會 目前,中智咨詢、關愛通、和致眾成、易路、智豐匯、瀚領咨詢、卡思優派、最福利、愛才人力、三節課、華夏國際等人力資源服務機構,已搶先加入“2020中國杭州國際人力資源峰會”贊助陣營,他們將在大會現場展示人力資源行業重大創新產品、服務與解決方案,為現場嘉賓帶來后疫情時代企業增長與人力資源管理的新思路。 “2020中國杭州國際人力資源峰會”贊助機構(持續更新中): 基于杭州巨大的創新與發展活力,HRoot已連續兩年成功舉辦“中國杭州國際人力資源峰會”,國家人社部、浙江省政府、杭州市政府等重要部門領導出席,來自華為、陶氏化學、阿里巴巴、霍尼韋爾、施耐德電氣、迅達中國、科勒、液化空氣等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管,以及來自中智公司、SAP、德勤、ADP、SHL、領英等全球領先人力資源服務機構資深專家等嘉賓進行主題演講與圓桌討論分享。 了解“2020中國杭州國際人力資源峰會”更多詳情,請聯系:?市場合作Lanny Zhang電 話:021-33831983郵 箱:lanny@hroot.cn?參會咨詢Cecilia Zhou電 話:021-58215197-165郵 箱:cecilia@hroot.cn識別下方二維碼 立即報名參會 關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海,分別在華北、華南、成都設有運營中心。業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。
全球領先高校調查排名機構QS與HRoot繼續合作啟動第29屆QS全球雇主調查
2020-06-30
【2020年6月30日,上?!拷?,中國領先的人力資源媒體公司HRoot與全球領先的高校排名機構QS(Quacquarelli Symonds)達成合作,在中國全面啟動第29屆年度QS全球雇主調查,這一調查項目將幫助QS完善世界大學排名研究項目的雇主評比數據庫。這已是自2015年開始,QS與HRoot就“QS全球年度雇主調查”項目在中國的啟動與推廣達成的第六次深度合作。QS全球雇主調查旨在提供全球雇主對于員工教育背景的量性研究,每年有超過44,000家雇主參與到這一世界性的對于大學的雇主評估調查中。僅需3分鐘參與調研,您將獲得調研報告及豐富獎品:(在所有參與調研用戶中隨機抽取不少于3分鐘且成功提交問卷填寫者,郵件通知獲獎信息)·華為P40 Pro 5G 512GB 手機 1臺(價值7388RMB)·iPad mini5 64GB 3臺(價值3049RMB)·Kindle Paperwhite 4? 32GB? 5臺(價值1299RMB)·2019 QS 全球技能差距(Skills Gap)報告,該研究著重分析在就業市場中,大學畢業生現存真實技能和企業雇主期待的差距?!と斯ぶ悄軋蟾?,探討企業雇主對于人工智能的需求和期望。https://qsnetwork.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_41U67uIyBmGf2cZ?Q_JFE=qdg&Root=hroot&Y=2021&Q_lang=ZH-S 掃描二維碼或復制以上鏈接后打開瀏覽器 即可參與調研 QS(QuacquarelliSymonds)是全球領先的國際高等教育研究機構,總部位于英國倫敦。QS發起的“QS全球年度雇主調查”是迄今為止世界上極具規模和影響力的全球雇主調查,是“QS世界大學排名?”的重要組成部分。2020年,第29屆年度QS全球雇主調查全面啟動,將有超過44,000家雇主加入這一全球規模領先的對于大學的評估調查。全球雇主將在本調查中提供他們關于培養各學科頂尖人才的優秀大學的名單,以及全球畢業生在薪資、工作技能、受歡迎學科等方面的信息。QS與HRoot自2015年開始連續六年就“QS全球年度雇主調查”項目在中國的啟動與推廣展開深度合作,借助HRoot強大的媒體宣傳與行業影響力,這一調查項目進展順利,取得了卓越的效果。此次與QS再次達成合作并全面啟動第29屆QS全球雇主調查,HRoot將充分利用龐大的客戶資源優勢以及強勢的媒體宣傳,通過線上、線下各渠道幫助QS全力推進此次調查項目,完善世界大學排名研究項目的雇主評比數據庫。關于QS(QuacquarelliSymonds) QS(Quacquarelli Symonds)是全球領先的國際高等教育研究機構,總部位于英國倫敦,在全球教育界和人才就業的圈子里久負盛名。作為世界知名大學和優秀畢業生招聘方面的領軍人,該機構通過各種渠道,比如主題大會、出版物、研究報告和互動式的門戶網站,為全球高等教育界及相關部門提供最新教育動態和政策分析。其研究報告和活動受到全球主流媒體的廣泛報道,研究結果經常被政府間國際組織、國家教育部門、大學、雇主等相關機構參考,幫助制定關于高等教育、就業、人才市場等方面的全國和國際政策。QS世界大學排名更是世界各地大學、雇主、學生、家長們最為關注的年度教育盛事之一。關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海,分別在華北、華南、成都設有運營中心。業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、會員制組織、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們 上??偛侩姟≡挘?21-58215197,021-3383 1983傳 真:021-58218663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.kqtijogx.buzzLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina華北運營中心電 話:010-64686577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心電 話:13761359270郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港成都運營中心電 話:15221303887郵 編:610041地 址:成都市高新區大源國際中心A3棟中國成都人力資源服務產業園
超強評審陣容,八位業界大咖傾情加盟!2020 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選火熱進行中!
2020-06-29
14年載譽前行!2020 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選正式啟動!
2020-05-27
評審委員會成員(排名不分先后)
“2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選”首次“云”頒獎,25項大獎隆重揭曉
2020-04-23
【2020年4月23日,上?!坑芍袊I先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的大中華地區備受矚目的人力資源評選活動——“2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選(Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020)”頒獎典禮于4月23日在“2020上海浦東國際人力資本趨勢峰會”上隆重揭曉。本次峰會在上海市浦東新區海外人才局、上海市浦東新區人力資源和社會保障局的指導下,由浦東國際人才港主辦,上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟、上海浦東新區人才市場承辦,中國領先的人力資源媒體HRoot作為媒體支持。受疫情影響,本次頒獎典禮首次采用“云”頒獎的形式。 “2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選”分別從執行能力、執行效能、商業策略、客戶維護、企業沉淀5大維度進行綜合評定,遴選出大中華區人力資源服務行業各細分領域的杰出企業。今年已經是該評選第十五年成功舉辦。 此次評選歷時133天,經歷提名、入圍、評審研究、獎項確定以及獎項公布5大階段。今年評選共吸引了398家來自大中華區及范圍內各人力資源細分領域的領先人力資源服務機構進行獎項提名,申報獎項512個。最終,89家服務機構在激烈的競爭中脫穎而出,獲得25項大獎。本次評選的結果如下:一直以來,“大中華區最佳人力資源服務機構評選”都將推動人力資源行業的可持續發展為宗旨,通過評選活動對大中華地區人力資源行業管理水平、服務水平較高的行業風向標類的人力資源服務機構予以肯定和褒獎,促進業界專業人士不斷交流,為人力資源行業的健康發展注入源源不斷的生機與活力。 作為人力資源行業頗具影響力的評選活動,“大中華區最佳人力資源服務機構評選”在人力資源行業樹立起越來越大的影響力,對于提升大中華區企業人力資源管理水平提供了極大的參考價值,促進大中華區人力資源行業的健康發展,推動中國人力資源管理方面的不斷創新突破。 關于本次評選更多詳情,敬請訪問評選官方網站:http://awards.hroot.com/ 關于主辦方HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo)。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global?50?Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人?,F在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上??偛侩姟≡挘?21-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:marketing@hroot.com郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.kqtijogx.buzzLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina華北運營中心電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心廣? ?州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深? ?圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都運營中心電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際 A3棟成都人力資源產業園703-2
共享創新,歸零重啟-- “2020HRoot人力資源管理創新節(in^HR)”4月23日正式啟動!
2020-04-23
【2020年4月23日,上?!坑芍袊I先的人力資源媒體品牌HRoot精心策劃的“2020HRoot人力資源管理創新節(in^HR)”今日正式啟動,將于2020年5月上線。目前,近10家包括領英、易路、卡思優派、兼職貓等全球及中國領先的人力資源服務機構已搶先加入了本次活動的贊助陣容,活動報名正在火熱進行中。2020年初,一場疫情讓所有人都感受到了“VUCA”一詞真正的含義。面對危機,所有企業,尤其是人力資源管理者更加需要進行反思:面對不確定性的未來,人力資源思維和技術將何去何從?“2020HRoot人力資源管理創新節(in^HR)”以『 創新 · 重啟 · 韌增長 』為主旨,通過“線上數字展區”和“系列直播”全方位、多點面與全球人力資源領域精英共享那些必須要前置的新技術、新市場、新現實、新關系以及新管理方式,數十位來自人力資源各個領域的中國頂尖創新者,以及企業人力資源高管將共同登上舞臺分享創新經驗,歸零重啟2020。復制以下鏈接至手機瀏覽器打開,立即了解詳情并報名http://inhr.hroot.com/精彩搶先知 7:7大Future Lab/創新場景實驗室 N:N個Future of the Future/ N種無限可能? 1.線上直播、云上展示、對話、新品路演等形式,邀請您和我們一起創造這次在線創新嘉年華2.線上獲客方式,全渠道實時觸達目標客戶3.創新節前、中、后期,多觸點布局,多階段帶動,打造營銷閉環全生態了解“2020HRoot人力資源管理創新節(in^HR)”更多詳情及贊助參展,請聯系: 聯系人:Kimi 電? ?話:021-58215197-198 郵? ?箱:kimi@hroot.com 關于HRootHRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,業已成為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括線上媒體、線上及線下活動會議、廣告、研究報告及IT技術支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務商提供多樣化的市場品牌推廣和業務營銷服務。迄今,HRoot企業端客戶已超50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。點擊”閱讀原文“了解詳情并報名。
“才聚浦東,耀世而立”— 2020上海浦東國際人力資本趨勢峰會線上直播即將盛大開啟
2020-04-08
【2020年4月8日,上?!?020年正值浦東新區開發開放30周年和浦東國際人才港開港一周年,30周年是里程碑也是新起點,在這樣一個歷史時刻,為強化對人才的引領和吸納,創新人才工作機制,加強人才隊伍建設,加快補齊企業人才短板,在上海市浦東新區海外人才局、上海市浦東新區人力資源和社會保障局的指導下,2020上海浦東國際人力資本趨勢峰會將于2020年4月23日在線“耀世發聲”。?2020年4月18日,是上海浦東開發開放30周年紀念日。三十而立,在中國改革開放的大潮下,浦東不斷崛起,書寫一座城市新的傳奇。作為“中國改革開放的象征”和“上?,F代化建設的縮影”,浦東自1990年正式開發開放以來,已發展出六大“硬核”產業:“中國芯”“創新藥”“智能造”“藍天夢”“未來車”“數據港”,在產業高速發展的態勢下,已經吸引了越來越多的高端人才、海外人才等來此創新創業。本次峰會旨在促進新區人才事業和人力資源產業實現跨越式發展,推動企業掌握浦東及上海未來人才戰略布局,發揮好地方平臺化功能,助力實現五大倍增目標;同時加強高層次人才的吸引與保留,助力企業全球化、國際化發展。 作為中國領先的人力資源媒體,HRoot曾先后成功協助支持舉辦“2019中國(上海)自由貿易試驗區人力資源服務創新發展論壇”及“2019張江人力資源發展論壇”,為企業人力資源管理者及人力資源行業精英獲悉浦東及上海的人才發展布局提供強有力的支持。為了繼續推動浦東乃至上海的人力資源服務行業的創新發展,打造世界領先的人才發展環境,將本次活動的影響擴大化,HRoot再次與上海市浦東新區海外人才局、上海市浦東新區人力資源和社會保障局合作,希望通過本次峰會一同聚焦特殊時期人力資源管理發展趨勢,發揮人力資源促進經濟社會發展的重要作用,積極探索人力資源管理的轉型和創新發展之道。?2020年初的疫情,讓無數企業裹挾在愈加動蕩的商業環境中。本次峰會聚焦數字化、全球化,將集結數十位知名人力資源服務機構高管和優秀企業代表作為嘉賓,為我們帶來七場精彩紛呈的主題演講及兩場觀點激情碰撞的圓桌討論,共同探討快速更迭時代的人才機制創新與未來企業人力資源管理的制勝之道,以及如何用全新視角進行再思考與轉型,從大趨勢、大數據、前沿理論中洞察先機,進行人力資源管理創新與變革,驅動組織新未來。?同時,大中華地區極具權威、備受矚目的人力資源評選活動“2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選”的結果也將在本次峰會首次重磅公布?!按笾腥A區最佳人力資源服務機構評選”已連續成功舉辦十四屆,由中國領先的人力資源媒體公司HRoot每年一度舉辦,旨在遴選出大中華區人力資源服務行業各細分領域的杰出表現者,權威提煉人力資源服務行業內提供優質人力資源服務的企業,通過實至名歸的獎項頒發,肯定其在行業內的地位,促進各細分領域的杰出表現者在人力資源環境中發揮卓越影響力、精益求精,推動行業的可持續發展?,F在報名,您將獲得:2—兩場專題圓桌討論,聚焦當下最熱門領域,探索企業未來創新發展之道。7—七位人力資源服務機構高管和優秀企業代表為我們帶來七場精彩的主題分享,獲取人力資源管理創新思維與行業發展新趨勢。30—30年改革發展為浦東人才發展環境奠定了基礎,本次峰會將回顧過去,展望未來,共同探討浦東及上海未來人才發展布局。日期:2020年4月23日(周四) 時間:09:30—16:30 指導單位:上海市浦東新區海外人才局上海市浦東新區人力資源和社會保障局主辦單位:浦東國際人才港承辦單位:上海市浦東新區人力資源服務機構聯盟上海浦東新區人才市場媒體支持:HRoot
4天超2,000名HRD及以上高管報名,“2020HRoot首席人力資源官大會”系列直播很吸睛!
2020-03-19
【2020年3月17日,上?!咳肆Y源領域頂級大會--“創未來 · 共生長 | 2020 HRoot首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)”系列直播自3月13日重磅上線以來,獲得了大量關注和報名,截至3月16日17:00,4天報名人數突破5,000,其中HRD及以上高管報名人數突破2,000。本次大會系列直播由中國領先的人力資源媒體品牌HRoot主辦,以“商業賦能 · 重構資源 · 長期增長”為主題,共邀請到了12位重磅演講嘉賓,主要為世界級的人力資源專家與學者,以及來自民生銀行、阿里巴巴、安永、完美世界、富蘭克林柯維、NXT智庫、竹間智能、和致眾成等知名企業和領先機構的人力資源高管。本周四(3.19)晚20:00,阿里巴巴集團資深專家、淘寶大學學習運營中心負責人安秋明,戰略定位專家、《定位》系列書籍中文譯者顧均輝,將共同開啟本次系列直播的第一篇章!HRoot攜手人力資源領域先鋒者與創新者,聚焦組織的創新與突破、自救與賦能,共同打造這場極富格局與遠見的思想盛宴,讓我們一起為中國企業的未來而努力!2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定檔開播關注HRoot? 不見不散我們一起認識人力資源管理的未來新法則!“碼”上預約☆目前已報名參會人群主要來自☆(以上logo均為根據企業名稱進行搜索的結果)
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